شما اینجا هستید

    آخرین اخبار سایت » مدیرعامل شرکت گاز استان گیلان: انتقال تجارب بازنشستگان یکی از راه های کلیدی یادگیری سازمان است

مدیرعامل شرکت گاز استان گیلان: انتقال تجارب بازنشستگان یکی از راه های کلیدی یادگیری سازمان است در راستاي برقراري نظام مديريت دانش و با هدف كسب تجارب بازنشستگان، جلسات مصاحبه كسب تجربه در شرکت گاز استان گیلان در حال انجام مي باشد. به گزارش گیل شهروند – حسین اکبر مدیرعامل شرکت گاز استان گیلان با […]

مدیرعامل شرکت گاز استان گیلان: انتقال تجارب بازنشستگان یکی از راه های کلیدی یادگیری سازمان است

در راستاي برقراري نظام مديريت دانش و با هدف كسب تجارب بازنشستگان، جلسات مصاحبه كسب تجربه در شرکت گاز استان گیلان در حال انجام مي باشد.

به گزارش گیل شهروند – حسین اکبر مدیرعامل شرکت گاز استان گیلان با بیان این موضوع اظهار داشت: با تصویب طرح انتقال دانش از بازنشستگان گرامی شرکت به پرسنل در جلسه کمیته دانش، این پروژه از روزهای پایانی پاییز امسال در شرکت گاز استان در حال اجرا می باشد.

مهندس اکبر ادامه داد: بر اساس برنامه ريزي هاي بعمل آمده و در راستای بهره‌مندی از علم و تجربیات بازنشستگان محترم، همكاران شاغل در سمت هاي مرتبط با سوابق عزيزان بازنشسته در جلساتي دوستانه با این عزیزان حاضر شده و به گفتگو و انتقال تجارب می پردازند.

وی بیان نمود: بازنشستگان سرمایه های گرانبهای سازمان هستند که دریایی از دانش و تجربه در درون خود دارند و قطعا با قرار گرفتن تجربه این عزیزان در کنار توان نیروهای جوان، شاهد بهبود روند اجرای امور و پیشرفت سازمان خواهیم بود.

مدیرعامل شرکت گاز استان گیلان در پایان بیان نمود: این جلسات علاوه بر یادگیری و پیشبرد هرچه سریعتر اهداف سازمان، سبب تکریم و بزرگداشت بازنشستگان معزز و از طرفی دیگر موجب شکوفایی استعدادها و شایستگی های کارکنان می شود.

لازم به ذكر است كه گفتگوهاي انجام شده فيلمبرداري و ضبط مي شود تا در آينده علاوه بر مدیریت دانش برای کارهای دیگری نیز مورد استفاده قرار گیرد.

دسته بندی: آخرین اخبار سایت, استانها برچسب ها:

به اشتراک بگذارید :

مطلب قبل و بعد
مطالب مشابه

شما هم می توانید دیدگاه خود را ثبت کنید

- کامل کردن گزینه های ستاره دار (*) الزامی است
- آدرس پست الکترونیکی شما محفوظ بوده و نمایش داده نخواهد شد